Den psykosociale beredskabsplan.

Hver virksomhed bør have en plan for, hvad de skal gøre, hvis en eller flere medarbejdere bliver ramt psykosocialt, det kunne være:

-         Vold på arbejdspladsen

-         Ulykker på arbejdspladsen

-         Problemer i hjemmet (den hele medarbejder)

-         Mobning osv.

Det at være forberedt betyder alting i forbindelse med en voldsom hændelse. Hvad skal der ske?

Med en psykosocial beredskabsplan har man planen klar, hvis uheldet skulle være ude.

-         Hvem skal involveres? (ledelse, kollegastøttenetværk, psykologer osv.)

-         Hvordan sættes det hele i værk?

-         Hvor samler man de ramte/den ramte? (kantine, mødelokale osv.)

-         Hvilke ressourcer kan der trækkes på?(kollegastøtte netværk, samtalepersoner, psykologer osv.) 

For nærmere oplysninger kontakt os.